创新创业平台管理办法

第一章  总则

第一条  为规范公司创新创业平台（以下简称“双创平台”）的管理，激发员工创新创业活力，促进牙科材料领域技术创新和成果转化，根据公司发展战略，特制定本办法。

第二条  双创平台是为公司内部创业团队及外部创新项目提供办公场地、技术支持、资金扶持、管理咨询等服务的综合性孵化平台。

第三条  双创平台管理遵循“开放共享、择优入驻、动态管理、激励创新”的原则。

第二章  组织机构与职责

第四条  公司设立双创平台管理办公室，作为双创平台的决策机构。由公司总经理担任主任，成员包括研发总监、财务总监、综合人事总监及相关技术专家。

第五条  双创平台管理办公室主要职责：

1. 制定和完善双创平台管理制度及操作流程

2. 受理入驻申请，组织项目评审

3. 为入驻团队提供日常管理和服务支持

4. 监督入驻团队履约情况，组织年度考核

5. 对接公司内外部资源，促进项目孵化转化

6. 建立和管理双创平台档案及信息库

第六条  公司各职能部门职责：

• 研发中心：提供技术指导、实验设备共享、研发资源支持

• 财务部：负责扶持资金管理、财务监督、预算审核

• 综合人事部：协助团队人员招聘、劳动关系管理；提供办公场地、后勤保障服务

第三章  入驻条件及程序

第七条  申请入驻双创平台的项目应满足以下条件：

1. 符合公司战略发展方向，聚焦牙科材料及相关领域

2. 具有创新性、可行性，具备一定的技术基础或市场前景

3. 项目知识产权清晰，无权属纠纷

4. 团队负责人及核心成员具有良好的职业道德和诚信记录

第八条  入驻团队应具备以下条件：

1. 团队负责人须为公司正式员工，在公司工作满2年以上

2. 核心团队成员不少于3人，具备项目所需的专业能力

3. 团队成员能够投入足够的时间和精力开展项目工作

4. 团队结构合理，具备基本的经营管理能力

第九条  申请入驻须提交以下材料：

第十条   从受理申请到作出审批决定，一般不超过20个工作日。特殊情况需要延长的，应书面告知申请人。

第四章  入驻团队的管理

第十一条  入驻团队应遵守双创平台各项管理制度，服从管理办的统一管理。

第十二条  入驻团队享有以下权利：

1. 使用双创平台提供的办公场地及公共设施

2. 申请使用公司研发设备、检测仪器等资源

3. 获得公司提供的资金扶持、技术支持和咨询服务

4. 参加公司组织的培训、交流和推广活动

5. 优先获得公司投资或对外融资推荐机会

第十三条  入驻团队应履行以下义务：

1. 按入驻协议约定开展项目研发和经营活动

2. 按时提交项目进展报告和财务报表

3. 配合管理办的监督检查和考核评估

4. 维护双创平台的公共秩序和环境卫生

5. 不得擅自转租、转借办公场地

第十四条  公司为入驻团队提供以下扶持：

第十五条  管理办对入驻团队实行年度考核制度，考核内容包括：

• 项目进度：研发计划完成情况、阶段性目标达成度

• 创新成果：专利申请、论文发表、技术突破等

• 经营状况：市场开拓、销售收入、盈利能力等

• 团队建设：人员稳定性、能力提升、团队协作等

第十六条  考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果与扶持力度挂钩，连续两年考核不合格的，启动退出程序。

第五章  入驻团队的退出

第十七条  入驻团队有下列情形之一的，应当退出双创平台：

1. 孵化期满，项目成功孵化并独立运营或被公司收购

2. 入驻协议约定的孵化期限届满，未能达到预期目标

3. 连续两年年度考核不合格

4. 严重违反入驻协议或双创平台管理制度

5. 因自身原因主动申请退出

6. 其他应当退出的情形

第十八条  退出按照以下程序办理：

1. 通知告知：管理办提前30日书面通知入驻团队办理退出手续

2. 资产清算：双方核对办公设备、实验器材等资产，办理移交手续

3. 费用结算：结清水电、网络等费用，退还押金（如有）

4. 知识产权处理：明确项目知识产权归属，办理相关手续

5. 注销手续：办理办公场地退租、门禁卡注销等手续

第十九条  成功孵化独立运营的项目，公司享有优先投资权。公司投资退出的项目，应按照投资协议约定享有相应权益。

第二十条  因考核不合格或违规被清退的团队，团队负责人3年内不得再次申请入驻双创平台。

第二十一条  退出团队涉及公司知识产权的，应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

第六章  附则

第二十二条  本办法由双创平台管理办公室负责解释。

第二十三条  本办法自发布之日起施行。

                               长春新斯达科技有限公司

2022年12月25日